Croyances individuelles sur l’éthique organisationnelle

L'échelle IBOE (Individual Beliefs About Organizational Ethics), conçue par Froelich et Kottke (1991), évalue le...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Importance perçue des valeurs au travail

L'échelle d'Importance perçue des valeurs au travail (Van Dyne et al., 1994) mesure en 12...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Échelle des styles de prise de décision B2B

L'Échelle des styles de prise de décision B2B (B2B-DMSS), créée par Hendrik Godbersen et Vincent...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Échelle d’orientation collective

L'Échelle d'orientation collective (Collective Orientation Scale) évalue l'aptitude individuelle à travailler de manière coopérative et...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Test de jugement situationnel pour le travail d’équipe (SJT-TW)

Présentation psychométrique exhaustive du Teamwork Situational Judgement Test (SJT-TW ; Gatzka & Volmer) : cadre...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours – Entraînement aux interventions d’urgence (FIRE-E)

Le Feedback Instrument for Rescue Force Development - Emergency Training (FIRE-E) est une échelle psychométrique...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours – Exercices sur table (FIRE-PL)

Le FIRE-PL est un instrument psychométrique validé mesurant la qualité perçue des exercices sur table...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours (FIRE)

Le Feedback Instrument for Rescue Force Development (FIRE) est une échelle psychométrique standardisée mesurant la...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Outil de feedback pour le développement des forces de secours – Formation de base (FIRE-B)

Le FIRE-B est une échelle psychométrique standardisée développée pour mesurer la qualité de la formation...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Outil de rétroaction pour le développement des intervenants – Cadres supérieurs (FIRE-CU)

Le Feedback Tool for Responder Development – Senior Staff (FIRE-CU) est un instrument psychométrique validé...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Outil de rétroaction pour les examens de développement des forces de secours (FIRE-P)

Le FIRE-P (Outil de rétroaction pour les examens de développement des forces de secours) est...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours – Séminaires et événements d’une journée (FIRE-ST)

L'Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours – Séminaires et événements d'une...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti