Perceptions de justice d’une politique organisationnelle
L'échelle des perceptions de justice d'une politique organisationnelle (Grover, 1991) évalue en 9 items l'équité...
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L'échelle des perceptions de justice d'une politique organisationnelle (Grover, 1991) évalue en 9 items l'équité...
Analyse psychométrique détaillée de l'Échelle de conflit travail-famille (WFC) : conceptualisation par Kopelman, Greenhaus et...
Analyse psychométrique détaillée de l'Échelle des attitudes envers la carrière et la famille (CFA) de...
L'Échelle de conflit travail-foyer (Work-Home Conflict Scale, Bacharach et al., 1991) évalue en 4 items...
L'Échelle de conflit travail-famille (Stephens & Sommer, 1996) est un instrument psychométrique mesurant l'interférence du...
L'échelle Control Over Areas of Work and Family (COWF), conçue par Thomas et Ganster (1995),...
Analyse psychométrique détaillée de l'Échelle d'adéquation perçue personne-organisation (P-O Fit) de Cable et Judge (1996)...
L'échelle d'Adéquation Personne-Organisation Perçue (Lovelace & Rosen, 1996) est un instrument psychométrique de 14 items...
L'échelle d'adéquation perçue capacités-emploi (Abdel-Halim, 1981 ; Xie, 1996) mesure en 5 items l'alignement subjectif...
L'Échelle de comportement de citoyenneté organisationnelle (Moorman & Blakely, 1995) évalue 19 items répartis en...
Analyse psychométrique détaillée de l'Échelle des Comportements de Citoyenneté Organisationnelle (OCBS) de Williams et Anderson...
Découvrez l'article académique complet sur la Mesure des comportements de citoyenneté organisationnelle (OCBS de Podsakoff...