Indicateur de tempérament de Keirsey-II (KTS®-II)
Analyse psychométrique détaillée du Keirsey Temperament Sorter-II (KTS®-II) : cadre théorique de David Keirsey, propriétés...
Entrée pour chercher, Échap pour fermer
Analyse psychométrique détaillée du Keirsey Temperament Sorter-II (KTS®-II) : cadre théorique de David Keirsey, propriétés...
L'Échelle des capacités cognitives (F-JAS Self-Report) évalue l'auto-perception des compétences cognitives à travers 21 items...
L'Échelle d'adaptation au changement organisationnel (Coping with Organizational Change Scale - COCS) développée par Judge...
Le Questionnaire nordique général (QPSNordic) est un instrument psychométrique de référence mesurant les facteurs psychologiques...
Analyse psychométrique détaillée de l'échelle d'échange leader-membre (LMX) multidimensionnelle (Liden & Maslyn, 1998) : cadre...
Analyse psychométrique détaillée de la Feuille d'inventaire des compétences (Skills Inventory Worksheet - SIW) :...
L'Échelle de supervision synergique (Synergistic Supervision Scale, SSS) est un outil psychométrique de 22 items...
L'Échelle de justice organisationnelle (OJS), développée par Wayne K. Hoy et C. John Tarter, mesure...
Le Questionnaire sur les problèmes au travail (PAW) est un instrument psychométrique développé par Edward...
Le Questionnaire d'attribution de responsabilité (Ascription of Responsibility Questionnaire, ARQ) évalue à travers 40 items...
Une analyse académique exhaustive de la vie, des théories et de l'impact d'Alexander Haslam sur...
L'Échelle d'innovativité individuelle (IS), développée par Hurt, Joseph et Cook (1977), est un instrument psychométrique...