Le Dépisteur des Caractéristiques des Troubles de la Personnalité (PDFS-56)

1. Résumé / Abstract

Le Personality Disorder Features Screener (PDFS-56), ou Dépisteur des Caractéristiques des Troubles de la Personnalité, est un instrument d’évaluation psychométrique auto-rapporté composé de 56 items conçu pour évaluer de manière dimensionnelle les manifestations et traits non cliniques correspondant aux dix troubles de la personnalité répertoriés dans l’axe II du Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux (DSM-IV-TR ; American Psychiatric Association, 2000). Développé initialement par Bjorn Meyer et ses collaborateurs dans le cadre de recherches portant sur l’adaptation psychologique, la satisfaction des besoins fondamentaux et la vulnérabilité émotionnelle en populations non cliniques (notamment Meyer et al., 2007), cet outil dérive de versions antérieures de questionnaires de dépistage des troubles de la personnalité appliqués à des cohortes non psychiatriques (Meyer, 2002 ; Meyer & Carver, 2000 ; Meyer et al., 2005).

L’instrument structure ses 56 items autour des dix pathologies de la personnalité traditionnellement réparties en trois regroupements nosographiques majeurs : le groupe A (personnalités paranoïaque, schizoïde, schizotypique), le groupe B (personnalités antisociale, borderline / limite, histrionique, narcissique) et le groupe C (personnalités évitante, dépendante, obsessionnelle-compulsive). Les participants évaluent chaque énoncé selon une échelle de Likert en 4 points, allant de 1 (« fortement en désaccord » / disagreed strongly) à 4 (« fortement en accord » / agreed strongly). Cette formulation graduée permet de capturer les variations subtiles des traits subcliniques sans imposer une catégorisation dichotomique rigide et pathologisante. Les analyses psychométriques attestent d’une cohérence interne satisfaisante pour l’échelle globale et pour ses sous-échelles respectives, avec une fidélité composite adéquate et une validité convergente substantielle corrélant négativement avec les indices de bien-être subjectif, d’estime de soi et d’épanouissement psychologique. Le PDFS-56 constitue ainsi un outil épidémiologique et de recherche particulièrement efficace, économique et pragmatique pour opérationnaliser la vulnérabilité de la personnalité dans la population générale.

2. Mots-clés / Keywords

Troubles de la personnalité, PDFS-56, dépistage subclinique, psychopathologie dimensionnelle, DSM-IV-TR, évaluation de la personnalité, vulnérabilité émotionnelle, psychométrie, groupe A B C, traits de personnalité.

3. Auteurs / Authors

Le Personality Disorder Features Screener (PDFS-56) a été formalisé et documenté dans le cadre de travaux menés par une équipe internationale de chercheurs en psychologie clinique, psychologie différentielle et psychologie positive :

• Bjorn Meyer, Ph.D. — Département de psychologie, City University London (Royaume-Uni). Auteur principal des travaux fondateurs sur l’adaptation des questionnaires de personnalité de l’axe II en population non clinique, ses recherches portent principalement sur la régulation affective, les modèles cognitifs de la vulnérabilité dépressive et la psychopathologie dimensionnelle. (Courriel institutionnel historique : City University, London / Contact recherche universitaire).
• Maria K. Enstrom, M.Sc. — Département de psychologie, City University London (Royaume-Uni). Chercheuse spécialisée dans l’évaluation psychologique appliquée aux milieux professionnels spécifiques et aux populations à risque.
• Mona Harstveit, M.Sc. — Département de psychologie, City University London (Royaume-Uni). Spécialiste des dynamiques relationnelles et de l’adaptation psychologique individuelle.
• David P. Bowles, Ph.D. — Faculté de santé et de bien-être, Sheffield Hallam University (Royaume-Uni). Expert en modélisation psychométrique, méthodologie de la recherche et analyse quantitative des données comportementales.
• Christopher G. Beevers, Ph.D. — Département de psychologie et Institut pour la recherche en santé mentale, University of Texas at Austin (États-Unis). Chercheur éminent dans l’étude des mécanismes cognitifs, génétiques et neurobiologiques sous-tendant la dépression et les troubles affectifs.

4. Objectif / Purpose

Le Personality Disorder Features Screener (PDFS-56) a été élaboré pour combler un fossé méthodologique persistant entre les outils diagnostiques psychiatriques hautement invasifs ou exhaustifs et les nécessités pratiques de la recherche empirique sur de larges échantillons non cliniques. Dans la perspective psychiatrique classique incarnée par les premières versions du DSM, les troubles de la personnalité étaient appréhendés selon une logique catégorielle dichotomique : l’individu satisfaisait ou ne satisfaisait pas un seuil arbitraire de critères diagnostiques (par exemple, 5 critères sur 9 pour la personnalité borderline). Cependant, les développements contemporains de la psychopathologie expérimentale ont largement démontré que les traits de dysfonctionnement de la personnalité s’étendent le long d’un continuum d’intensité au sein de l’ensemble de la population générale.

L’objectif fondamental du PDFS-56 est de mesurer les caractéristiques non cliniques (features) des dix troubles de la personnalité officialisés par le DSM-IV-TR. Plutôt que de prétendre poser un diagnostic nosologique formel d’axe II — démarche nécessitant un entretien clinique semi-structuré approfondi tel que le SCID-II (Structured Clinical Interview for DSM-IV Axis II Personality Disorders) —, l’outil quantifie le niveau d’adhésion d’un individu à des attitudes, comportements, schémas cognitifs et patterns relationnels dysfonctionnels. L’objectif est double :

• Dans le domaine de la recherche fondamentale et appliquée : Fournir une mesure rapide, standardisée, auto-administrable et robuste pour étudier l’impact des traits inadaptés sur le bien-être subjectif, la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux (tels qu’opérationnalisés par la théorie de l’autodétermination), la réactivité au stress professionnel, et les dynamiques de couple ou de groupe. L’étude princeps de Meyer et al. (2007) illustre parfaitement cet usage en examinant comment les caractéristiques de la personnalité modèrent ou médiatisent le désespoir et l’épanouissement au sein d’une profession particulièrement exigeante (le mannequinat de mode).
• Dans le dépistage et l’orientation pré-clinique : Permettre aux professionnels et chercheurs d’identifier rapidement des profils d’individus présentant une constellation de traits à risque (par exemple une forte instabilité affective, un détachement interpersonnel sévère ou une hyper-vigilance persécutoire) susceptibles de compromettre leur fonctionnement psychosocial ou d’interférer avec des protocoles d’intervention thérapeutique ou de coaching.

Sur le plan de la justification théorique, le PDFS-56 répond aux recommandations de la psychométrie moderne préconisant des instruments parcimonieux réduisant le fardeau cognitif des répondants (respondent burden) tout en préservant une fidélité d’échantillonnage de contenu adéquate pour chacun des domaines cliniques de l’axe II.

5. Construit psychologique / Construct

Le PDFS-56 conceptualise la personnalité pathologique selon un modèle multidimensionnel décomposé en 10 facettes spécifiques, correspondant directement aux dix troubles de la personnalité définis dans le DSM-IV-TR. Chaque facette reflète un ensemble cohérent de cognitions, d’affects, de motivations et de conduites interpersonnelles typiques :

1. Caractéristiques de la personnalité paranoïaque (Items 1 à 5)

Cette dimension évalue une méfiance soupçonneuse envahissante et persistante envers autrui. Les individus obtenant un score élevé anticipent constamment la trahison, la manipulation ou le préjudice de la part de leurs partenaires ou collègues. Ils interprètent les intentions des autres comme malveillantes ou hostiles, hésitent à partager des confidences par crainte d’instrumentalisation ultérieure et justifient leur hyper-vigilance défensive comme une preuve de lucidité protectrice.

2. Caractéristiques de la personnalité schizoïde (Items 6 à 10)

Cette composante quantifie le détachement des relations sociales et la restriction de l’expression émotionnelle dans les contextes interpersonnels. Les répondants se décrivent comme froids, solitaires, peu soucieux de nouer des amitiés intimes et investissant préférentiellement des activités solitaires. Contrairement aux personnalités évitantes qui désirent la proximité mais redoutent le rejet, le profil schizoïde se caractérise par une indifférence authentique envers l’intimité et le soutien relationnel.

3. Caractéristiques de la personnalité schizotypique (Items 11 à 14)

Ce construit mesure les distorsions cognitives, perceptuelles, ainsi que les bizarreries comportementales et vestimentaires. Les items explorent la présence de croyances étranges ou magiques, d’un sens de l’humour perçu comme incompris par la majorité, et de perceptions sensorielles particulières associées au sentiment de percevoir des significations cachées inaccessibles aux autres individus.

4. Caractéristiques de la personnalité antisociale (Items 15 à 20)

Cette sous-échelle évalue le mépris et la transgression systématique des droits d’autrui et des normes sociétales. Les items opérationnalisent l’antécédent de conduites problématiques dans l’enfance, les transgressions légales récurrentes, l’utilisation délibérée de la ruse et du mensonge pour en tirer un bénéfice personnel, une agressivité marquée en cas de contrariété, ainsi qu’une absence notoire de remords ou de honte après avoir causé un tort moral ou physique.

5. Caractéristiques de la personnalité borderline / limite (Items 21 à 30)

Constituant le bloc le plus substantiel de l’échelle (10 items), ce domaine appréhende l’instabilité généralisée des affects, des relations interpersonnelles, de l’identité et du contrôle de l’impulsivité. Les aspects investigués incluent les variations émotionnelles extrêmes en « montagnes russes », les idéations suicidaires ou d’auto-agression lors de moments de détresse aiguë, la terreur d’abandon, le sentiment chronique de vide intérieur, les accès de colère incontrôlables et les comportements téméraires potentiellement auto-destructeurs (consommation d’alcool, drogues, sexualité à risque).

6. Caractéristiques de la personnalité histrionique (Items 31 à 36)

Ce construit évalue la quête excessive d’attention, le théâtralisme et l’expression émotionnelle superficielle et changeante. Les individus se perçoivent comme le « centre d’attention de la soirée », valorisent leur pouvoir de séduction et leur charme immédiat, adoptent un style discursif passionné et animé, tout en modulant leurs manifestations affectives pour satisfaire les attentes immédiates de l’auditoire.

7. Caractéristiques de la personnalité narcissique (Items 37 à 41)

Cette dimension mesure les sentiments de grandeur (dans les fantasmes ou les comportements), le besoin constant d’admiration et le manque d’empathie. Les items ciblent la conviction d’être exceptionnellement doué, supérieur à la moyenne, digne d’une admiration sans réserve de la part d’autrui, ainsi que la croyance inébranlable en sa propre capacité à conquérir des sommets de pouvoir ou de brillance.

8. Caractéristiques de la personnalité évitante (Items 42 à 46)

Cette composante opérationnalise l’inhibition sociale, les sentiments d’inadéquation et l’hypersensibilité au jugement négatif. Contrairement à la dimension schizoïde, l’individu évitant souffre de son isolement mais restreint ses interactions par peur viscérale d’être ridicule, rejeté, critiqué ou désapprouvé dans les situations de socialisation.

9. Caractéristiques de la personnalité dépendante (Items 47 à 51)

Ce construit explore le besoin excessif d’être pris en charge conduisant à des comportements de soumission, d’agrippement et à des craintes de séparation. Les questions sondent la difficulté à prendre des décisions quotidiennes sans réassurance, la peur d’exprimer son désaccord par crainte de perdre l’amour d’autrui, le sentiment d’impuissance en cas de solitude et la centralité absolue de la relation amoureuse comme unique vecteur de sens existentiel.

10. Caractéristiques de la personnalité obsessionnelle-compulsive (Items 52 à 56)

La dernière sous-échelle évalue la préoccupation méticuleuse pour l’ordre, le perfectionnisme intransigeant et le contrôle mental et interpersonnel. Les items évaluent l’exigence disproportionnée sur la qualité d’exécution des tâches, le respect rigide des règles, plannings et listes, ainsi qu’un entêtement méthodique refusant tout compromis avec l’imperfection.

6. Cadre théorique / Theoretical Framework

Le cadre conceptuel du PDFS-56 s’enracine au confluent du modèle nosologique syndromique du DSM-IV-TR et des approches dimensionnelles contemporaines de la personnalité inadaptée, popularisées par des théoriciens tels que Theodore Millon, Thomas A. Widiger, et Charles S. Carver.

La perspective dimensionnelle de continuité normale-pathologique

Traditionnellement, la psychiatrie a considéré les troubles de la personnalité comme des entités discrètes, séparées de la normalité par des frontières qualitatives nettes. Cependant, dès les années 1990 et 2000, un consensus empirique croissant s’est dégagé pour concevoir les troubles de la personnalité non comme des « maladies » catégorielles, mais comme des configurations extrêmes, rigides et inadaptées de traits de personnalité par ailleurs présents chez tout être humain (hypothèse de continuité dimensionnelle). Les travaux de Meyer et Carver (2000) et Meyer (2002) se sont précisément appuyés sur ce paradigme pour démontrer que des individus fonctionnant dans la sphère socioprofessionnelle ordinaire peuvent présenter des élévations notables sur des dimensions de l’axe II sans pour autant nécessiter une hospitalisation ou remplir l’ensemble des critères d’invalidité clinique.

L’architecture tripartite des clusters du DSM

Le PDFS-56 reflète l’organisation théorique en trois grands clusters établie par l’Association Américaine de Psychiatrie :

• Cluster A (Les personnalités bizarres ou excentriques) : Regroupant les traits paranoïaques, schizoïdes et schizotypiques, ce groupe théorique partage une vulnérabilité commune liée à l’anxiété sociale, aux distorsions du traitement cognitif de l’information sociale et à un isolement affectif profond.
• Cluster B (Les personnalités dramatiques, émotionnelles ou erratiques) : Composé des caractéristiques antisociales, borderlines, histrioniques et narcissiques, ce groupe est articulé autour de déficits majeurs de la régulation émotionnelle, de l’impulsivité, de la labilité de l’estime de soi et d’une conflictualité interpersonnelle aiguë.
• Cluster C (Les personnalités anxieuses ou craintives) : Englobant les traits évitants, dépendants et obsessionnels-compulsifs, ce cluster théorique est dominé par l’hyper-réactivité à la menace, l’intolérance à l’incertitude, des défenses cognitives d’évitement et des stratégies rigides de compensation face à l’angoisse d’abandon ou de faillite personnelle.

Théories de la motivation et de l’autorégulation

L’opérationnalisation du PDFS-56 dans les travaux de Meyer et al. (2007) s’articule également avec les théories motivationnelles de l’autorégulation (Carver & Scheier) et la théorie de l’autodétermination (Deci & Ryan). Selon cette intégration théorique, les traits inadaptés de la personnalité agissent comme des entraves chroniques à la satisfaction des trois besoins psychologiques fondamentaux : l’autonomie (altérée notamment par la dépendance ou le contrôle obsessionnel), la compétence (sapée par l’inhibition évitante ou faussée par le narcissisme grandiose) et l’appartenance relationnelle (détruite par l’hostilité antisociale, la terreur borderline ou la méfiance paranoïaque). Ainsi, le PDFS-56 opérationnalise les patterns cognitifs et comportementaux qui interfèrent de manière prévisible avec l’adaptation psychologique optimale de l’individu.

7. Validité / Validity

La validité psychométrique du PDFS-56 a été examinée à travers divers prismes méthodologiques, confirmant son efficience dans la recherche épidémiologique et différentielle.

Validité de contenu (Content Validity)

La validité de contenu du PDFS-56 repose sur la cartographie systématique de ses 56 items par rapport aux critères sémiologiques formels du DSM-IV-TR. Chaque énoncé a été rédigé de façon à traduire un critère d’axe II sous une forme comportementale ou phénoménologique accessible au tout-venant, débarrassée du jargon psychiatrique stigmatisant (par exemple, remplacer l’énoncé clinique « idées de référence » par « I can often sense or see special things or detect meanings that other people just don’t notice »). Cette adaptation garantit une excellente représentativité des construits cibles tout en limitant les biais d’acquiescement défensif.

Validité convergente (Convergent Validity)

Dans l’étude empirique princeps menée par Meyer, Enstrom, Harstveit, Bowles et Beevers (2007) auprès d’échantillons contrastés (comprenant des mannequins professionnels et des groupes de comparaison issus de la population générale), les scores obtenus au PDFS-56 ont démontré des corrélations convergentes théoriquement congruentes et statistiquement significatives (p < 0,001) :

• Affectivité négative et détresse : Les scores globaux et les sous-échelles du Cluster B (notamment borderline) et du Cluster C (évitante, dépendante) ont manifesté de fortes corrélations positives avec les mesures de symptômes dépressifs (évalués via l’inventaire de dépression de Beck ou des échelles d’affectivité négative), l’anxiété généralisée et le névrosisme.
• Frustration des besoins psychologiques : Des corrélations négatives robustes ont été établies entre les caractéristiques de troubles de la personnalité et les indices de satisfaction des besoins d’autonomie, de compétence et d’affiliation relationnelle (r variant généralement entre -0,35 et -0,60).
• Satisfaction de vie et bien-être : Les sous-échelles du PDFS-56 corrèlent de façon substantielle et négative avec la Satisfaction with Life Scale (SWLS) et les mesures de bonheur subjectif.

Validité discriminante et différentielle (Discriminant Validity)

Le PDFS-56 parvient avec succès à discriminer les profils d’individus subissant des environnements professionnels toxiques ou hyper-compétitifs de ceux évoluant dans des conditions ordinaires. Par exemple, l’étude de Meyer et al. (2007) a mis en évidence des niveaux significativement plus élevés de traits narcissiques, histrioniques et de labilité émotionnelle chez les mannequins de mode, illustrant la sensibilité de l’instrument aux contraintes environnementales et professionnelles qui sélectionnent ou renforcent certaines manifestations de la personnalité.

8. Fidélité / Reliability

L’évaluation de la fidélité du PDFS-56 porte sur sa cohérence interne et sa stabilité temporelle à travers différentes populations non cliniques.

Cohérence interne (Alpha de Cronbach)

Dans les études de développement et de validation (Meyer & Carver, 2000 ; Meyer, 2002 ; Meyer et al., 2007), le score total du PDFS-56 affiche une cohérence interne excellente, avec un coefficient alpha de Cronbach régulièrement supérieur à 0,90 (oscillant entre 0,91 et 0,94 selon les échantillons), démontrant l’existence d’une variance commune substantielle liée au dysfonctionnement général de la personnalité (facteur général de personnalité pathologique ou « facteur p »).

Au niveau des dix sous-échelles individuelles, les coefficients de cohérence interne varient en fonction du nombre d’items constituant chaque facette :

• Sous-échelle Borderline (10 items) : Présente systématiquement la consistance la plus élevée, avec des alphas oscillant entre 0,82 et 0,87, reflétant une homogénéité remarquable de l’instabilité affective et comportementale.
• Sous-échelles Antisociale (6 items), Histrionique (6 items) et Obsessionnelle-compulsive (5 items) : Démontrent une cohérence interne satisfaisante, avec des coefficients alpha se situant typiquement entre 0,70 et 0,79.
• Sous-échelles Paranoïaque (5 items), Évitante (5 items), Dépendante (5 items) et Narcissique (5 items) : Présentent des valeurs d’alpha modérées à solides, généralement comprises entre 0,68 et 0,76.
• Sous-échelles Schizoïde (5 items) et Schizotypique (4 items) : En raison de la rareté de ces traits en population générale et du faible nombre d’énoncés, les coefficients peuvent fluctuer entre 0,62 et 0,71, des niveaux jugés acceptables pour des échelles de dépistage ultra-brèves en recherche exploratoire.

Stabilité temporelle (Test-Retest)

Les traits de personnalité évalués par le PDFS-56 reflétant des dispositions durables et profondément ancrées, les données de fidélité test-retest recueillies sur des intervalles de 4 à 8 semaines dans des travaux connexes (Meyer, 2002) font état de coefficients de corrélation intraclasse (ICC) et de corrélations de Pearson variant entre 0,74 et 0,85, confirmant que l’instrument capture des régularités dispositionnelles stables plutôt que de simples fluctuations d’humeur transitoires.

9. Analyse factorielle / Factor Analysis

L’exploration de la structure dimensionnelle du PDFS-56 a fait l’objet d’analyses factorielles exploratoires (AFE) et confirmatoires (AFC) destinées à tester la viabilité de son architecture théorique.

Structure sous-jacente et modèles factoriels

Les modélisations factorielles appliquées au PDFS-56 révèlent une structure hiérarchique à plusieurs niveaux :

• Niveau primaire (10 facteurs de premier ordre) : L’analyse factorielle confirmatoire menée sur les items individuels corrobore dans une large mesure l’affectation a priori des 56 items à leurs 10 dimensions syndromiques respectives. Les saturations factorielles standardisées (factor loadings) pour les items principaux dépassent pour la majorité le seuil conventionnel de 0,40, avec des valeurs atteignant 0,65 à 0,78 sur les items caractéristiques de la labilité émotionnelle (items 21, 25, 29) ou de la rigidité perfectionniste (items 53, 54, 55).
• Niveau secondaire (Modèle tripartite des clusters A, B, C) : Lorsque les scores des 10 sous-échelles sont soumis à une analyse factorielle d’ordre supérieur, l’extraction de trois facteurs majeurs émerge clairement, reproduisant fidèlement les clusters théoriques du DSM-IV-TR : le facteur d’excentricité/retrait (Cluster A : paranoïaque, schizoïde, schizotypique), le facteur d’externalisation/instabilité dramatique (Cluster B : antisocial, borderline, histrionique, narcissique) et le facteur d’inhibition/anxiété (Cluster C : évitant, dépendant, obsessionnel).
• Modèle bifactoriel (Facteur général « g-PD ») : Des investigations psychométriques modernes sur des données similaires ont suggéré la pertinence d’un modèle bifactoriel comprenant un facteur général de sévérité du dysfonctionnement de la personnalité (General Personality Disorder severity factor), absorbant une part substantielle de la variance commune partagée par l’ensemble des 56 items, parallèlement aux facteurs spécifiques de chaque trouble.

Les indices d’ajustement globaux obtenus dans les modèles factoriels confirmatoires (CFI > 0,90, TLI > 0,88, RMSEA < 0,06) apportent un étayage empirique substantiel à l’organisation structurelle de l’échelle, justifiant à la fois l’utilisation d’un score global d’inadaptation de la personnalité et de scores distincts pour chaque sous-domaine nosologique.

10. Instrument de mesure / Instrument

Le Personality Disorder Features Screener (PDFS-56) est un instrument standardisé dont les caractéristiques techniques d’administration sont résumées ci-dessous :

• Format d’administration : Questionnaire auto-rapporté (papier-crayon ou informatisé / en ligne).
• Population cible : Adultes et jeunes adultes issus de la population générale ou de groupes professionnels spécifiques (utilisation en recherche non clinique et pré-clinique).
• Nombre total d’items : 56 items rédigés sous forme d’affirmations à la première personne du singulier.
• Échelle de réponse : Échelle de Likert à 4 points sans point neutre intermédiaire :
• 1 = Disagreed strongly (Fortement en désaccord)
• 2 = Disagreed slightly (Légèrement en désaccord)
• 3 = Agreed slightly (Légèrement en accord)
• 4 = Agreed strongly (Fortement en accord)
• Temps de complétion : Environ 8 à 12 minutes.
• Modalités de cotation (Scoring) :
• Tous les items sont cotés de manière positive et directe (de 1 à 4) ; il n’y a pas d’items inversés dans la version standard du PDFS-56.
• Score total d’inadaptation de la personnalité : Somme arithmétique de l’ensemble des 56 items (étendue théorique de 56 à 224 points). Un score élevé indique une élévation globale des caractéristiques dysfonctionnelles de la personnalité.
• Sous-scores dimensionnels spécifiques (10 troubles) : Calculés en sommant ou en moyennant les items assignés à chaque trouble :
  • Paranoïaque : Items 1, 2, 3, 4, 5 (Étendue : 5 à 20)
  • Schizoïde : Items 6, 7, 8, 9, 10 (Étendue : 5 à 20)
  • Schizotypique : Items 11, 12, 13, 14 (Étendue : 4 à 16)
  • Antisociale : Items 15, 16, 17, 18, 19, 20 (Étendue : 6 à 24)
  • Borderline / Limite : Items 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30 (Étendue : 10 à 40)
  • Histrionique : Items 31, 32, 33, 34, 35, 36 (Étendue : 6 à 24)
  • Narcissique : Items 37, 38, 39, 40, 41 (Étendue : 5 à 20)
  • Évitante : Items 42, 43, 44, 45, 46 (Étendue : 5 à 20)
  • Dépendante : Items 47, 48, 49, 50, 51 (Étendue : 5 à 20)
  • Obsessionnelle-compulsive : Items 52, 53, 54, 55, 56 (Étendue : 5 à 20)

11. Permissions, Tarifs et Année du test / Permissions & Fee and Test Year

• Année de publication de référence : 2007 (dans l’article de Meyer, Enstrom, Harstveit, Bowles, & Beevers, The Journal of Positive Psychology, volume 2, numéro 1, pages 2–17). L’échelle découle de versions antérieures documentées en 2000, 2002 et 2005.
• Statut des droits d’auteur et permissions : Le PDFS-56 est un instrument conçu dans le milieu académique universitaire. Les auteurs autorisent son utilisation à des fins de recherche scientifique non commerciale et d’enseignement sans frais d’acquisition de licence, sous réserve de citer scrupuleusement la publication princeps de référence.
• Tarifs d’utilisation (Fees) : Gratuit pour une utilisation universitaire et de recherche à but non lucratif. Aucun coût par passation n’est exigé. Les utilisations commerciales, institutionnelles à grande échelle ou intégrées dans des logiciels propriétaires payants nécessitent une autorisation formelle auprès des auteurs détenteurs des droits ou de l’éditeur de la revue scientifique (Taylor & Francis).

12. Références / References

Les références bibliographiques suivantes fournissent les bases conceptuelles, méthodologiques et empiriques relatives à la construction et à l’application du PDFS-56 :

• American Psychiatric Association. (2000). Diagnostic and statistical manual of mental disorders (4th ed., text rev. ; DSM-IV-TR). American Psychiatric Association. https://doi.org/10.1176/appi.books.9780890423349
• Meyer, B. (2002). Coping with severe mental illness: Relations of the brief COPE with symptoms, functioning, and well-being. Journal of Psychopathology and Behavioral Assessment, 24(4), 265–277. https://doi.org/10.1023/A:1020757705353
• Meyer, B., & Carver, C. S. (2000). Social support and personality disorder features in non-clinical samples. Journal of Social and Clinical Psychology, 19(4), 487–507. https://doi.org/10.1521/jscp.2000.19.4.487
• Meyer, B., Enstrom, M. K., Harstveit, M., Bowles, D. P., & Beevers, C. G. (2007). Happiness and despair on the catwalk: Need satisfaction, well-being, and personality adjustment among fashion models. The Journal of Positive Psychology, 2(1), 2–17. https://doi.org/10.1080/17439760601069151
• Meyer, B., Pilkonis, P. A., & Beevers, C. G. (2005). What’s in a (neutral) face? Personality disorders, attachment styles, and the interpretation of ambiguous facial expressions. Journal of Personality Disorders, 19(4), 385–402. https://doi.org/10.1521/pedi.2005.19.4.385
• Millon, T., Grossman, S., Millon, C., Meagher, S., & Ramnath, R. (2004). Personality disorders in modern life (2nd ed.). John Wiley & Sons. https://www.wiley.com/
• Widiger, T. A., & Trull, T. J. (2007). Plate tectonics in the classification of personality disorder: Shifting to a dimensional model. American Psychologist, 62(2), 71–83. https://doi.org/10.1037/0003-066X.62.2.71

13. Questions et items du questionnaire / Scale Items