Inventaire de conformité aux normes masculines (CMNI)

Découvrez le Conformity to Male Norms Inventory (CMNI) de Mahalik et al. (2003) : cadre théorique, 11 dimensions de la masculinité hégémonique, validité psychométrique et les 94 items authentiques.

Dr. Mohammed Looti Universitaire et chercheur spécialisé en psychologie
PUBLIÉ
Révisé scientifiquement · Dr. Marwa Abd-Alazim · octobre 9, 2026
Revu médicalement et scientifiquement Vérifié le : octobre 9, 2026
Dr. Marwa Abd-Alazim PhD in Psychology
Faculty Member • University of Kerbala
Critères d'évaluation et normes cliniques

Ce contenu fait l'objet d'un examen scientifique rigoureux et de normes éditoriales médicales afin de garantir l'exactitude clinique et la conformité aux directives fondées sur des preuves (APA / OMS).

1. Résumé

L’Inventaire de conformité aux normes masculines (Conformity to Male Norms Inventory, ou CMNI ; Mahalik et al., 2003) constitue l’un des instruments psychométriques les plus rigoureux et influents dédiés à l’évaluation quantitative de l’adhésion cognitive, comportementale et affective des individus aux normes traditionnelles de la masculinité hégémonique occidentale. Développé initialement dans une version intégrale comprenant 94 items, le CMNI opérationnalise la masculinité non pas comme un trait de personnalité immuable ou une essence biologique, mais comme une constellation multidimensionnelle de mandats socioculturels auxquels les hommes choisissent ou se sentent contraints de se conformer à des degrés variables. L’échelle évalue onze dimensions factorielles distinctes : la primauté de la victoire (Winning), le contrôle émotionnel (Emotional Control), la prise de risque (Risk-Taking), la propension à la violence (Violence), la domination interpersonnelle (Dominance), le comportement de séducteur volage ou playboy (Playboy), l’autosuffisance (Self-Reliance), la primauté absolue du travail (Primacy of Work), le pouvoir sur les femmes (Power Over Women), le dédain pour les homosexuels (Disdain for Homosexuals) et la quête de statut social (Pursuit of Status).

Les participants répondent à l’aide d’une échelle de Likert en quatre points oscillant de « Fortement en désaccord » (Strongly Disagree) à « Fortement d’accord » (Strongly Agree), permettant d’éviter le biais de tendance centrale induit par un point neutre. Les propriétés psychométriques initiales documentées par Mahalik et al. (2003) attestent d’une cohérence interne globale exceptionnelle (α = 0,94) et de coefficients satisfaisants à excellents pour les onze sous-échelles, s’échelonnant de 0,72 (Quête de statut) à 0,91 (Contrôle émotionnel). La structure factorielle a été consolidée par des modélisations en équations structurelles et des analyses factorielles confirmatoires ultérieures (Parent & Moradi, 2009). Largement mobilisé en psychologie clinique, en psychologie sociale et en santé publique, le CMNI met en lumière les corrélations étroites unissant la sur-conformité à certaines normes masculines aux réticences face aux demandes d’aide psychologique, aux comportements à risque pour la santé physique, à la détresse psychologique et aux attitudes sexistes.

2. Mots-clés

Conformité aux normes masculines, CMNI, masculinité hégémonique, rôles de genre, contrôle émotionnel, autosuffisance, sexisme ambivalent, psychologie des hommes, santé mentale masculine, évaluation psychométrique, comportements à risque, socialisation de genre.

3. Auteurs

Le Conformity to Male Norms Inventory a été conçu et validé par une équipe de chercheurs dirigée par le Professeur James R. Mahalik au sein du Département de psychologie du conseil, du développement et de l’éducation de la Lynch School of Education au Boston College (Chestnut Hill, Massachusetts, États-Unis).

  • James R. Mahalik, Ph.D. : Professeur de psychologie au Boston College. Spécialiste reconnu internationalement des questions de genre, de santé masculine et de processus thérapeutiques adaptés aux hommes. Courriel académique : [email protected].
  • Benjamin D. Locke, Ph.D. : Chercheur et clinicien, affilié lors du développement initial au Boston College, ultérieurement directeur des services de santé mentale universitaire (Penn State University).
  • Larry H. Ludlow, Ph.D. : Professeur et méthodologue en mesure psychométrique et modélisation de Rasch, Boston College.
  • Matthew A. Diemer, Ph.D. : Contributeur aux travaux empiriques de modélisation factorielle, Boston College (désormais à l’Université du Michigan).
  • Michael Gottfried, Ph.D. : Chercheur associé, Boston College.
  • Ryan P. Scott, M.A. : Chercheur associé, Boston College.
  • Gary Freitas, Ph.D. : Psychologue clinicien et chercheur associé, Boston College.

4. Objectif

L’objectif fondamental du Conformity to Male Norms Inventory (CMNI) est d’opérationnaliser et de quantifier l’intensité avec laquelle un individu internalise, adopte et manifeste les normes comportementales, affectives et cognitives prescrites aux hommes dans les sociétés occidentales contemporaines. Contrairement aux outils historiques axés sur les traits de personnalité instrumentaux versus expressifs (comme le Bem Sex-Role Inventory ou le Personal Attributes Questionnaire), le CMNI ne conçoit pas la masculinité comme une disposition psychologique interne statique, mais comme un ensemble complexe de conduites socialement normées issues de la socialisation différentielle et des pressions de conformité du groupe de référence.

Dans le domaine de la recherche empirique, le CMNI permet de dissocier les effets différentiels des multiples facettes de la masculinité sur une multitude de variables dépendantes. Les données accumulées depuis deux décennies indiquent que toutes les normes masculines ne produisent pas les mêmes conséquences psychologiques ou interpersonnelles : alors que certaines dimensions comme la primauté du travail ou la recherche de la victoire peuvent être corrélées à une motivation d’accomplissement élevée, d’autres dimensions telles que l’extrême contrôle émotionnel, le dédain pour les homosexuels, le pouvoir sur les femmes et l’autosuffisance farouche sont des prédicteurs majeurs de détresse psychologique, d’isolement social, d’abus de substances et de violences interpersonnelles.

Sur le plan clinique, l’inventaire sert d’adjuvant diagnostique et psychoéducatif précieux (Mahalik et al., 2005). Il offre aux thérapeutes une cartographie détaillée du profil de socialisation masculine du patient. Les hommes consultant pour dépression ou anxiété présentent fréquemment ce que la littérature nomme un « conflit de rôle de genre » ou une « souche liée au rôle de genre » (gender role strain). Le CMNI permet d’identifier précisément les points de blocage : par exemple, un score très élevé en autosuffisance (Self-Reliance) explique l’ambivalence massive ou le retard prolongé avant d’initier une psychothérapie ; un score élevé en contrôle émotionnel (Emotional Control) éclaire les difficultés de verbalisation des affects (alexithymie secondaire) et l’expression somatique de la détresse ; enfin, des scores élevés sur le pouvoir sur les femmes ou la violence permettent d’évaluer les risques relationnels et conjugaux. L’outil fournit ainsi un cadre neutre et empiriquement fondé pour explorer comment les injonctions culturelles (« un homme ne pleure pas », « un homme doit se débrouiller seul ») entravent le fonctionnement adaptatif et le bien-être subjectif.

5. Construit psychologique

Le CMNI opérationnalise la masculinité sous la forme de onze construits factoriels orthogonaux ou modérément corrélés, chacun représentant un script normatif dominant identifié dans la culture occidentale :

1. Primauté de la victoire (Winning – WIN)

Cette dimension mesure l’impératif catégorique de vaincre, d’exceller et de triompher dans les situations compétitives, professionnelles, sportives ou personnelles. La réussite est perçue comme la seule mesure valable de la valeur individuelle. L’échec n’est pas toléré et perdre est associé à une humiliation profonde. L’item représentatif « Winning isn’t everything, it’s the only thing » capture la rigidité de cette exigence.

2. Contrôle émotionnel (Emotional Control – EMOC)

Cette norme enjoint les hommes à réprimer, masquer ou étouffer l’expression de leurs émotions de vulnérabilité (tristesse, peur, anxiété, tendresse). L’individu se conforme à l’idéal de stoïcisme et de neutralité impassible, assimilant le dévoilement émotionnel à une faiblesse rédhibitoire (ex. : « It is best to keep your emotions hidden », « I prefer to stay unemotional »).

3. Prise de risque (Risk-Taking – RISK)

Le mandat de prise de risque valorise l’exposition délibérée à des dangers physiques, financiers ou sociaux pour affirmer son courage et sa témérité. Cette norme sous-tend fréquemment la conduite automobile dangereuse, la pratique de sports extrêmes sans protection et la consommation de substances psychotropes (ex. : « Taking dangerous risks helps me to prove myself »).

4. Violence (Violence – VIOL)

Cette dimension reflète la croyance selon laquelle l’agression physique et la violence verbale ou corporelle constituent des réponses légitimes, honorables ou obligatoires face aux conflits, provocations ou menaces contre l’honneur personnel (ex. : « I am willing to get into a physical fight if necessary »).

5. Domination (Dominance – DOM)

La norme de domination mesure le besoin d’exercer un ascendant, un contrôle et une autorité directs sur autrui dans les interactions sociales interpersonnelles. L’homme dominant exige d’imposer sa volonté et de commander aux autres (ex. : « I should be in charge », « In general, I must get my way »).

6. Séducteur / Playboy (Playboy – PLAY)

Ce construit traduit la quête de partenaires sexuelles multiples sans investissement affectif, valorisant les rapports occasionnels au détriment de l’engagement relationnel monogame. La dissociation entre sexualité et intimité émotionnelle y est centrale (ex. : « If I could, I would frequently change sexual partners »).

7. Autosuffisance (Self-Reliance – SELF)

L’injonction d’indépendance radicale dicte que l’homme doit résoudre seul l’ensemble de ses difficultés sans jamais solliciter de soutien instrumental ou émotionnel d’autrui. Demander de l’aide est conceptualisé comme un constat d’échec ou de dépendance indigne (ex. : « I hate asking for help », « Asking for help is a sign of failure »).

8. Primauté absolue du travail (Primacy of Work – WORK)

Cette norme fait de l’activité professionnelle, du dévouement au travail et du rôle de pourvoyeur financier l’axe central exclusif de l’existence et de l’identité personnelle, reléguant au second plan la vie de famille, les loisirs et la santé (ex. : « My work is the most important part of my life », « Work comes first »).

9. Pouvoir sur les femmes (Power Over Women – POW)

Ce construit capture les attitudes patriarcales et sexistes traditionnelles préconisant la supériorité des hommes sur les femmes, le contrôle des comportements féminins et la subordination sociale ou domestique des femmes (ex. : « In general, I control the women in my life », « Women should be subservient to men »).

10. Dédain pour les homosexuels (Disdain for Homosexuals – HOMO)

Cette dimension évalue l’intolérance envers les personnes homosexuelles, la stigmatisation de l’homosexualité masculine et l’anxiété aiguë ressentie à l’idée d’être perçu comme homosexuel, alimentée par la volonté constante de manifester publiquement son hétérosexualité (ex. : « I make sure that people think I am heterosexual », « It would be awful if people thought I was gay »).

11. Quête de statut social (Pursuit of Status – POS)

La recherche de statut renvoie à l’aspiration impérieuse d’acquérir une haute position hiérarchique, de l’importance sociale, du prestige et des symboles extérieurs de réussite reconnus par les pairs (ex. : « It feels good to be important »).

6. Cadre théorique

Le CMNI s’inscrit au confluent de deux courants théoriques majeurs de la psychologie du genre et de la sociologie critique : le paradigme de la souche liée au rôle de genre (Gender Role Strain Paradigm ; Pleck, 1995) et la théorie de la masculinité hégémonique (Connell, 1995).

Dans la perspective de Joseph Pleck, le modèle biologique ou essentialiste classique du genre (qui postule qu’une identité masculine saine découle naturellement de la possession de traits typiquement masculins) est fondamentalement erroné. Pleck avance que les rôles de genre sont des constructions sociales contradictoires, instables et coercitives. Les individus subissent trois types de tensions : la souche de divergence (lorsqu’un individu échoue à répondre aux normes), la souche de traumatisme (découlant des blessures psychiques subies au cours du processus d’endoctrinement au rôle) et la souche de dysfonctionnement (lorsque la conformité réussie au rôle produit des conséquences intrinsèquement néfastes pour l’individu et son entourage, comme l’agressivité ou la répression affective). Mahalik et ses collègues ont opérationnalisé ces pressions normatives en modélisant comment les hommes naviguent entre conformité, non-conformité et hyper-conformité.

Parallèlement, la théorie sociologique de Raewyn Connell fournit le fondement structurel du CMNI. Connell définit la masculinité hégémonique comme la configuration de pratiques de genre qui garantit la position dominante des hommes et la subordination des femmes, tout en marginalisant les masculinités non conformes (notamment homosexuelles). Le CMNI capte précisément ces mécanismes d’hégémonie à travers ses échelles de Power Over Women, de Dominance et de Disdain for Homosexuals.

Enfin, sur le plan cognitif et comportemental, le CMNI s’appuie sur la Social Norms Theory et les travaux d’Albert Bandura sur l’apprentissage social. Les normes masculines agissent comme des schémas directeurs cognitifs (gender scripts) qui filtrent le traitement de l’information, guident les attentes interpersonnelles et déterminent les stratégies de régulation émotionnelle. L’inventaire permet ainsi d’explorer empiriquement l’impact de ces scripts sur la santé globale des hommes.

7. Validité

La validité psychométrique du CMNI a été établie au moyen d’un programme d’investigation rigoureux incluant la validité de contenu, la validité de construit, la validité convergente et discriminante, ainsi que la validité prédictive.

Validité convergente et discriminante

Dans l’étude princeps de Mahalik et al. (2003), la validité convergente a été démontrée par des corrélations positives statistiquement significatives entre les sous-échelles du CMNI et d’autres échelles établies mesurant l’idéologie de rôle masculin, telles que la Male Role Norms Scale (MRNS) et la Gender Role Conflict Scale (GRCS ; O’Neil et al., 1986). Notamment, la sous-échelle Emotional Control corrèle très fortement avec la sous-échelle Restrictive Emotionality de la GRCS (r > 0,70). La sous-échelle Power Over Women démontre des corrélations élevées avec les mesures de sexisme hostile de l’Ambivalent Sexism Inventory (ASI ; Glick & Fiske, 1996).

La validité discriminante a été confirmée par l’absence de corrélation substantielle entre le score global du CMNI et des traits de personnalité généraux non liés au genre (comme le névrosisme global ou l’ouverture à l’expérience) ou des mesures de désirabilité sociale, attestant que le CMNI capture bien un construit distinct d’adhésion idéologique et comportementale plutôt qu’une simple tendance à l’auto-valorisation (Parent et al., 2011).

Validité prédictive et clinique

Une vaste méta-analyse menée par Wong et ses collègues (2017) portant sur 78 échantillons et plus de 19 000 participants a consolidé la validité prédictive du CMNI. L’adhésion globale aux normes masculines est associée de façon robuste à une détérioration de la santé mentale (anxiété, dépression, détresse globale) et à des attitudes négatives vis-à-vis de la recherche d’aide professionnelle (psychological help-seeking). De façon frappante, trois normes spécifiques prédisent systématiquement les trajectoires de santé mentale les plus défavorables : l’autosuffisance (Self-Reliance), le contrôle émotionnel (Emotional Control) et le comportement de séducteur (Playboy). À l’inverse, des dimensions comme la primauté du travail ne présentent que de faibles associations avec la détresse clinique lorsqu’elles sont isolées, illustrant la pertinence d’une mesure multidimensionnelle différenciée.

8. Fidélité

La fidélité du CMNI a été abondamment documentée à travers l’évaluation de sa cohérence interne et de sa stabilité temporelle.

Cohérence interne (α de Cronbach)

Dans l’échantillon de dérivation initial (Mahalik et al., 2003 ; N = 751 hommes), le coefficient alpha de Cronbach pour le score total du CMNI (94 items) a atteint un niveau d’excellence remarquable de α = 0,94. Les coefficients de cohérence interne des 11 sous-échelles se répartissent comme suit :

  • Contrôle émotionnel (EMOC) : α = 0,91
  • Dédain pour les homosexuels (HOMO) : α = 0,90
  • Gagner / Primauté de la victoire (WIN) : α = 0,88
  • Séducteur / Playboy (PLAY) : α = 0,88
  • Pouvoir sur les femmes (POW) : α = 0,87
  • Autosuffisance (SELF) : α = 0,85
  • Violence (VIOL) : α = 0,84
  • Prise de risque (RISK) : α = 0,82
  • Primauté du travail (WORK) : α = 0,76
  • Domination (DOM) : α = 0,73
  • Quête de statut (POS) : α = 0,72

Stabilité temporelle (Test-Retest)

L’évaluation de la stabilité temporelle sur un intervalle de 2 à 4 semaines a mis en évidence des coefficients de corrélation test-retest oscillant entre 0,76 et 0,91 pour les différentes sous-échelles, et de 0,93 pour l’échelle globale. Ces données confirment que bien que la conformité aux normes soit sensible aux contextes environnementaux, elle reflète une configuration stable de croyances et d’habitudes comportementales chez l’adulte jeune et d’âge mûr.

9. Analyse factorielle

L’architecture psychométrique du CMNI s’appuie sur une démarche rigoureuse combinant analyse factorielle exploratoire (AFE), modélisation par la théorie de réponse aux items (modèle de Rasch) et analyse factorielle confirmatoire (AFC).

Développement initial et structure factorielle (Mahalik et al., 2003)

La création de l’outil a débuté par la formulation d’un ensemble exhaustif de plus de 300 énoncés générés à partir d’une analyse systématique de la littérature sociologique et psychologique sur les normes de masculinité. Une première réduction a permis de retenir 140 items soumis à une AFE avec rotation oblique (Promax), reflétant l’hypothèse de corrélations naturelles entre diverses facettes normatives. Onze facteurs cohérents ont émergé avec des valeurs propres (eigenvalues) supérieures à 1,5, expliquant une part substantielle de la variance totale. Une modélisation de Rasch complémentaire menée par Larry Ludlow a permis d’optimiser l’échelle de réponse et de s’assurer de l’invariance de mesure des items le long du continuum latent, conduisant à la sélection définitive des 94 items.

Analyses factorielles confirmatoires et formes abrégées (Parent & Moradi, 2009, 2011)

Dans une réévaluation méthodologique majeure, Parent et Moradi (2009) ont testé la structure du CMNI-94 via des analyses factorielles confirmatoires (AFC). Bien que confirmant la pertinence théorique des 11 facteurs de premier ordre, l’AFC a révélé que certains items du format original présentaient des saturations croisées ou des redondances résiduelles. En réponse, Parent et Moradi ont développé et validé le CMNI-46 (46 items), puis le CMNI-22, conservant les dimensions cardinales avec des indices d’ajustement excellents (CFI > 0,95 ; RMSEA ≤ 0,05 ; SRMR ≤ 0,06). Ces travaux ont définitivement validé la solidité conceptuelle des 11 dimensions tout en offrant des options modulaires pour la recherche à large échelle.

10. Instrument de mesure

Le CMNI est un auto-questionnaire standardisé administrable sur support papier-crayon ou par voie informatique en ligne. Ses caractéristiques structurelles se résument ainsi :

  • Format du questionnaire : Auto-évaluation quantitative (94 énoncés rédigés à la première personne du singulier ou sous forme de prescriptions normatives).
  • Échelle de réponse : Échelle de Likert ordinale à 4 points sans point neutre, prévenant l’indécision défensive :
    • Strongly Disagree (Fortement en désaccord)
    • Disagree (En désaccord)
    • Agree (D’accord)
    • Strongly Agree (Fortement d’accord)
  • Nombre d’items : 94 items dans la version princeps intégrale.
  • Structure des sous-échelles :
    • Winning (Items orientés vers le gain et le rejet de la défaite)
    • Emotional Control (Items mesurant la retenue ou le partage affectif)
    • Risk-Taking (Items évaluant l’attrait ou le refus du danger)
    • Violence (Items mesurant l’acceptabilité de la confrontation physique)
    • Dominance (Items évaluant la volonté de commander et diriger autrui)
    • Playboy (Items axés sur la multiplicité des conquêtes et le refus de l’engagement)
    • Self-Reliance (Items mesurant le rejet de l’aide et l’indépendance totale)
    • Primacy of Work (Items jaugeant la priorité absolue accordée au labeur)
    • Power Over Women (Items mesurant l’adhésion au contrôle patriarcal)
    • Disdain for Homosexuals (Items mesurant l’homophobie et la préservation de l’hétéronormativité)
    • Pursuit of Status (Items évaluant l’importance conférée au prestige et au statut social)
  • Cotation et inversion : L’inventaire contient de nombreux items inversés (ex. : 4, 7, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 29, 32, 33, 35, 36, 38, 39, 41, 42, 49, 50, 52, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 63, 67, 68, 71, 74, 77, 78, 79, 80, 82, 84, 90, 92) qui doivent être recodés avant le calcul des scores dimensionnels. Les scores sont calculés par sous-échelle sous forme de moyennes ou de scores bruts cumulés, un score élevé dénotant une plus grande conformité à la norme considérée.
  • Temps de passation estimé : 15 à 20 minutes pour la passation complète de la version 94 items.

11. Permissions, Tarifs et Année du test

  • Année de publication initiale : 2003 (première publication psychométrique par l’American Psychological Association dans la revue Psychology of Men & Masculinity).
  • Détenteurs des droits et statut légal : Copyright © 2003 détenu par l’American Psychological Association (APA) et les auteurs originaux (James R. Mahalik et al.).
  • Tarifs et accessibilité académique : L’instrument est mis à disposition gratuitement à des fins de recherche scientifique non commerciale et d’enseignement universitaire. Les chercheurs souhaitant administrer le CMNI peuvent généralement reproduire les items en citant fidèlement l’article princeps de 2003.
  • Utilisation commerciale ou clinique institutionnelle : Toute intégration de l’instrument dans une application logicielle commerciale, un programme payant de diagnostic en entreprise ou une publication éditoriale lucrative requiert l’autorisation formelle préalable du service des droits de reproduction de l’APA (APA Permissions Department).

12. Références

Les sources académiques de référence relatives au développement, à la validation et aux déclinaisons du CMNI sont présentées ci-dessous selon les normes APA (7e édition) :

  • Connell, R. W. (1995). Masculinities. University of California Press.
  • Glick, P., & Fiske, S. T. (1996). The Ambivalent Sexism Inventory: Differentiating hostile and benevolent sexism. Journal of Personality and Social Psychology, 70(3), 491–512. https://doi.org/10.1037/0022-3514.70.3.491
  • Mahalik, J. R., Locke, B. D., Ludlow, L. H., Diemer, M. A., Gottfried, M., Scott, R. P., & Freitas, G. (2003). Development of the Conformity to Masculine Norms Inventory. Psychology of Men & Masculinity, 4(1), 3–25. https://doi.org/10.1037/1524-9220.4.1.3
  • Mahalik, J. R., Locke, B. D., Talmadge, W. T., & Scott, R. P. (2005). Using the Conformity to Masculine Norms Inventory to work with men in a clinical setting. Journal of Clinical Psychology, 61(6), 661–674. https://doi.org/10.1002/jclp.20129
  • Mahalik, J. R., Morray, E. B., Coonerty-Femiano, A., Ludlow, L. H., Slattery, S. M., & Smiler, A. (2005). Development of the Conformity to Feminine Norms Inventory. Sex Roles, 52(7–8), 417–435. https://doi.org/10.1007/s11199-005-3709-7
  • O’Neil, J. M., Helms, B. J., Gable, R. K., David, V., & Wrightsman, L. S. (1986). Gender-Role Conflict Scale: College men’s fears of femininity. Sex Roles, 14(5–6), 335–350. https://doi.org/10.1007/BF00287583
  • Parent, M. C., & Moradi, B. (2009). Confirmatory factor analysis of the Conformity to Masculine Norms Inventory and the development of the CMNI-46. Psychology of Men & Masculinity, 10(3), 175–189. https://doi.org/10.1037/a0015481
  • Parent, M. C., & Moradi, B. (2011). An abbreviated tool for assessing conformity to masculine norms: Psychometric properties of the Conformity to Masculine Norms Inventory-46. Psychology of Men & Masculinity, 12(4), 339–353. https://doi.org/10.1037/a0021904
  • Parent, M. C., Moradi, B., Rummell, C., & Tokar, D. (2011). Evidence of construct distinctiveness for conformity to masculine norms. Psychology of Men & Masculinity, 12(4), 354–367. https://doi.org/10.1037/a0023837
  • Pleck, J. H. (1995). The gender role strain paradigm: An update. In R. F. Levant & W. S. Pollack (Eds.), A new psychology of men (pp. 11–32). Basic Books.
  • Thompson, E. H., Jr., & Bennett, K. M. (2015). Measurement of masculinity ideologies: A (critical) review. Psychology of Men & Masculinity, 16(2), 115–133. https://doi.org/10.1037/a0038609
  • Wong, Y. J., Ho, M. R., Wang, S. Y., & Miller, I. S. (2017). Meta-analyses of the relationship between conformity to masculine norms and mental health-related outcomes. Journal of Counseling Psychology, 64(1), 80–93. https://doi.org/10.1037/cou0000176

13. Questions et items du questionnaire (Scale Items)

Voici les items originaux de l’échelle tels que publiés dans les études psychométriques de référence, sans modification ni traduction, afin de préserver la validité et la fidélité de l’instrument :
1

It is best to keep your emotions hidden
2

In general‚ I will do anything to win
3

If I could‚ I would frequently change sexual partners
4

If there is going to be violence‚ I find a way to avoid it
5

It is important to me that people think I am heterosexual
6

In general‚ I must get my way
7

Trying to be important is the greatest waste of time
8

I am often absorbed in my work
9

I will only be satisfied when women are equal to men
10

I hate asking for help
11

Taking dangerous risks helps me to prove myself
12

In general‚ I do not expend a lot of energy trying to win at things
13

An emotional bond with a partner is the best part of sex
14

I should take every opportunity to show my feelings
15

I believe that violence is never justified
16

Being thought of as gay is not a bad thing
17

In general‚ I do not like risky situations
18

I should be in ch‎arge
19

Feelings are important to show
20

I feel miserable when work occupies all my attention
21

I feel best about my relationships with women when we are equals
22

Winning is not my first priority
23

I make sure that people think I am heterosexual
24

I enjoy taking risks
25

I am disgusted by any kind of violence
26

I would hate to be important
27

I love to explore my feelings with others
28

If I could‚ I would date a lot of different people
29

I ask for help when I need it
30

My work is the most important part of my life
31

Winning isn’t everything‚ it’s the only thing
32

I never take chances
33

I would only have sex if I was in a committed relationship
34

I like fighting
35

I treat women as equals
36

I bring up my feelings when talking to others
37

I would be furious if someone thought I was gay
38

I only get romantically involved with one person
39

I don't mind losing
40

I take risks
41

I never do things to be an important person
42

It would not bother me at all if someone thought I was gay
43

I never share my feelings
44

Sometimes violent action is necessary
45

Asking for help is a sign of failure
46

In general‚ I control the women in my life
47

I would feel good if I had many sexual partners
48

It is important for me to win
49

I don't like giving all my attention to work
50

I feel uncomfortable when others see me as important
51

It would be awful if people thought I was gay
52

I like to talk about my feelings
53

I never ask for help
54

More often than not‚ losing does not bother me
55

It is foolish to take risks
56

Work is not the most important thing in my life
57

Men and women should respect each other as equals
58

Long term relationships are better than casual sexual encounters
59

ha‎ving status is not very important to me
60

I frequently put myself in risky situations
61

Women should be subservient to men
62

I am willing to get into a physical fight if necessary
63

I like ha‎ving gay friends
64

I feel good when work is my first priority
65

I tend to keep my feelings to myself
66

Emotional involvement should be avoided when ha‎ving sex
67

Winning is not important to me
68

Violence is almost never justified
69

I am comfortable trying to get my way
70

I am happiest when I'm risking danger
71

Men should not have power over women
72

It would be enjoyable to date more than one person at a time
73

I would feel uncomfortable if someone thought I was gay
74

I am not ashamed to ask for help
75

The best feeling in the world comes from winning
76

Work comes first
77

I tend to share my feelings
78

I like emotional involvement in a romantic relationship
79

No matter what the situation I would never act violently
80

If someone thought I was gay‚ I would not argue with them about it
81

Things tend to be better when men are in ch‎arge
82

I prefer to be safe and careful
83

A person shouldn't get tied down to dating just one person
84

I tend to invest my energy in things other than work
85

It bothers me when I have to ask for help
86

I love it when men are in ch‎arge of women
87

It feels good to be important
88

I hate it when people ask me to talk about my feelings
89

I work hard to win
90

I would only be satisfied with sex if there was an emotional bond
91

I try to avoid being perceived as gay
92

I hate any kind of risk
93

I prefer to stay unemotional
94

I make sure people do as I say
★

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Citer cet article

Looti, M. (2026, octobre 9). Inventaire de conformité aux normes masculines (CMNI). Base de données de psychologie en français. https://fr.arabpsychology.com/scales/inventaire-conformite-normes-masculines-cmni/
Looti, Mohammed. “Inventaire de conformité aux normes masculines (CMNI).” Base de données de psychologie en français, 9 octobre 2026, https://fr.arabpsychology.com/scales/inventaire-conformite-normes-masculines-cmni/.
Looti, Mohammed. “Inventaire de conformité aux normes masculines (CMNI).” Base de données de psychologie en français. octobre 9, 2026. https://fr.arabpsychology.com/scales/inventaire-conformite-normes-masculines-cmni/.